Carta
de noticias nº 109/98
Asunto: Reforma Laboral.
Como es de público conocimiento, la Cámara de Diputados de la Nación ha dado media
sanción al proyecto de ley de Reforma Laboral presentado por el Poder
Ejecutivo. El mismo debe ser aprobado aún por el Senado, debe ser promulgado,
publicado en el Boletín Oficial, reglamentado.
De modo que ha de sufrir modificaciones, con toda seguridad.
Pero, como el núcleo de la reforma habrá de quedar en firme,
consideramos oportuno detallar los
aspectos más interesantes de la misma.
01) Contratos
de modalidad de promovida: En primer lugar, se eliminan todos los
Contratos de Modalidades Promovidas conocidos, tales como Lanzamiento de Nueva
Actividad, Modalidad Especial de Fomento del Empleo y similares. Los contratos
en vigencia, mantendrán su validez hasta su vencimiento, no pudiendo ser
prorrogados ni renovados.
02) Quedan vigentes: solamente, el
contrato a prueba, el de aprendizaje y el de pasantía. Pero todos ellos con
severas modificaciones.
