137/02 Penalidad por infracciones en el área Laboral

Carta de Noticias Nro. 137/02.

                        Penalidades por infracciones en el área laboral.

            El siguiente es un resumen de las infracciones que suelen cometerse en el ámbito del trabajo y las correspondientes penalidades a que quedan expuestos los empleadores.

INFRACCIONES SEGÚN LA LEY DE PROCEDIMIENTO FISCAL
INFRACCIÓN	SANCIÓN
·         Omisión de presentar declaración jurada.	·         Multa automática fija: -          Personas físicas: $ 162,82 -          Sociedades:   $ 338,13
Evasión simple. El obligado que, mediante declaraciones engañosas, evadiere  al fisco, siempre que el monto evadido supere la suma de $ 20.000  por cada mes.	Prisión de 2 a 6 años.
Evasión agravada. a)      El monto evadido supera $ 100.000  por mes. b)      Si  intervinieren   personas interpuestas para ocultar la identidad del  sujeto obligado, y supere $ 40.000	Prisión graduable de tres años y seis meses a nueve años
No depositar las retenciones al personal, siempre que el monto supere  $ 5.000  por mes.	Prisión de 2 a 6 años
Quien mediante registraciones o comprobantes falsos, simule el pago  de obligaciones previsionales.	Prisión de 2 a 6 años

136/02 Prestamos, oportunidades regímenes de promocion

Carta de Noticias Nro. 136/02

Préstamos, oportunidades, regímenes de promoción.

01) Crédito Italiano: Los proyectos deben presentarse hasta el 31/10. Destinados a adquirir insumos, materias primas, equipamiento, un 50% en Argentina y el otro 50% en Italia. Desde los 25.000 euros en más. A 10 años de plazo, con 3 de gracia y una tasa del 5.5% anual.

02) Préstamo del BID: ya se puede gestionar en los Bancos públicos y privados. Se eligen Pymes que no hayan facturado, en promedio de los últimos 3 años, más de 3.500.000 dólares por año, sin IVA y realicen actividades que minimicen el riesgo de cambio emergente del financiamiento, en dólares, del Programa.

03) Sistema bCentral de Microsoft: salió a la venta este sistema operativo, para Argentina y México, que permite, a las Pymes, integrarse con grandes empresas y sustituir los procesos manuales de intercambio de documentación. Con él, se gana eficiencia y competitividad en la logística, simplificando el abastecimiento de insumos o la entrega de bienes a clientes. Ya se integraron 5 grandes empresas con 200 Pymes.