154/03 Comercio Exterior

Carta de Noticias Nro. 154

                                                           COMERCIO EXTERIOR

            Detallamos a continuación aspectos relacionados con operaciones de Comercio Exterior y las últimas novedades al respecto.

A)    La Cámara de Comercio Exterior de Córdoba dispuso un progama llamado “La Exportación paso a paso”. Se trata de un C.D. con la información necesaria para llevar adelante operaciones de exportación, en orden cronológico. El manual tiene 119 páginas y será actualizado en forma permanente. Se puede acceder al mismo en www.cacec.com.ar. E-mail: cacec@cacec.com.ar. T.E.: 0351-421-4804. Rosario de Santa Fe Nro. 231, 4to. piso, Córdoba.

B)    Si parte de las mercaderías enviadas al exterior no habrán de ser abonadas por deficiencias en la fabricación, y ello importa el no ingreso de divisas, tal circunstancia deberá ser justificada ante el banco que interviene en la operación y será el BCRA quien evalúe la veracidad de lo manifestado.

C)    Algunas direcciones donde se puede obtener información son las siguientes: Aladi www.aladi.org. En la Unión Europea: Taric: www.taric.es. informa el tratamiento arancelario para el mercado comunitario. Comisión Internacional de Comercio de los Estados Unidos: http://dataweb.usitc.gov/scripts/tariff2003.asp. para el tratamiento arancelario para dicho país.

D)    El programa Diverpymex del Banco Credicoop coordinadamente con el BID y la organización de España Copca, brinda la posibilidad de llegar a nuevos destinos con las exportaciones. Se evalúa las posibilidades de cada empresa, se establece un plan de mejoras, se buscan mercados y se diseña, incluso, una agenda de entrevistas. Consultar en www.fundacioncredicoop.com.ar. T.E. 4320-5746. E-mail: funpymes@credicoop.com.ar.

153/03 Ventas a Tierra del Fuego

Carta de Noticias Nro. 153/03

                                              

            Informamos acerca de algunas novedades de índole impositiva:

01)  La D.G.I. dispuso la implementación de una “Credencial Fiscal”, para acreditar la condición de inscripción en distintos impuestos. Ahora ha prorrogado la obligatoriedad de dicha Credencial para el 1ro. de Enero de 2.004.

02)  Entre Mayo y Agosto del cte. año, las sociedades deben abonar el Impuesto sobre los Bienes Personales de sus integrantes, ahora bajo responsabilidad o en cabeza de las mismas, por el ejercicio fiscal 2.002. Hasta el momento, no se dispuso el pago de anticipos para el año 2.003.

03)  La Dirección General de Rentas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ha aprobado el nuevo procedimiento a aplicar para la traba de embargopreventivo sobre inmuebles, cuentas bancarias y bienes registrables, para contribuyentes que adeuden impuestos bajo su jurisdicción.

152/03 Plazo para abonar SAC y Anticipo de Sueldos

CARTA DE NOTICIAS NRO. 152/03



Detallamos a continuación algunos asuntos de orden laboral que consideramos de interés. A saber:


A) El Gobierno Nacional ha dispuesto prorrogar, hasta Diciembre del cte. año, la duplicación de las indemnizaciones para los casos de despidos sin justa causa. Ello con el objeto de reducir los despidos de personal. Pese a lo cual, durante el primer semestre de este año, se han producido ya 50.000 despidos.

B) También se ha prorrogado hasta Diciembre el pago del complemento salarial no remunerativo, antes de $ 150 y ahora de $ 200. Sobre el mismo, se siguen efectuando los aportes inherentes a obra social.

C) Contrariando  diversos fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación y de la Suprema Corte de Justicia de la Pcía. de Bs. As., un tribunal de La Matanza declaró la inconstitucionalidad del artículo de la Ley de Riesgos del Trabajo que impide demandar al empleador y a la A.R.T. por la vía civil; esto es, sin límite alguno en el monto indemnizatorio por accidentes de trabajo.

D) Luego de casi 30 años sin actualización de los Convenios Colectivos de Trabajo, se han abierto nuevamente las negociaciones y, durante 2.003, ya se han homologado 200 nuevos acuerdos y convenios. Muchos de ellos con actualizaciones salariales. En estos momentos, por ejemplo, tiene abierta una negociación el gremio metalúrgico. Se discute, incluso, la incorporación al sueldo de los $ 200 de complemento salarial. En algunos casos de establecen compensaciones horarias según la época de trabajo y otros asuntos similares. Es conveniente estar atentos a las negociaciones en cada sector.