Carta de Noticias Nro. 277/06
Novedades Laborales
A continuación comentamos las
últimas novedades de índole laboral. A saber:
1)
El Senado bonaerense ha impulsado
un proyecto de ley por el cual se intenta acordar las nuevas normas a las que habrán
de ajustarse las jornadas de trabajo dominical en shoppings y
supermercados.
2)
El proyecto establece la
obligatoriedad de la apertura y cierre de los comercios entre las 8.30 y 20.30 hs, de lunes a vienes,
y desde las 8.30 a
las 13 hs los sábados, habilitando a los shoppings a extender la atención entre
las 9 y las 22 horas, de lunes a sábados.
3)
Se establece además la
“prohibición con excepciones” de que, tanto los shoppings como los
supermercados, abran los domingos y feriados.
4)
A tales efectos se ha establecido
un plazo
de 90 días para que los Gremios y comercios lleguen a un entendimiento,
con la intención, luego, de extender dicha iniciativa a todo el país.
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5)
Se han establecido los nuevos
valores del Salario Mínimo Vital y Móvil que desde el 01/09/2006
asciende a $760 para trabajadores mensualizados a tiempo completo y a $3.80 por
hora, para los trabajadores jornalizados; y desde el 01/11/2006 a $800 y $4.00
respectivamente.
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6)
Se ha modificado la alícuota de
reteción de los recursos de la Seguridad Social , pasando del 2% al 1%,
aplicable a todos los pagos que se realicen a partir del 01/07/2006.
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7)
Recordamos que, a
partir del 01/08/2006, entró en vigencia el sistema Mi Simplificación,
para el registro de altas y bajas en materia de la Seguridad Social ,
el cual requiere el ingreso de una mayor cantidad de información acerca de la
relación laboral y las cargas de familia de los empleados.
8)
Tal como hemos informado en cartas
anteriores, se dispone de un plazo de seis meses para que los empleadores
incorporen al Registro los datos laborales y familiares de sus trabajadores
ingresados con anterioridad a 08/2006, por lo que a partir del 01/02/07 se
considerará finalizada la carga de dicha información.
9)
A tales efectos, se ha
implementado un nuevo aplicativo denominado “Mi Simplificación – Ingreso Masivo
de datos – V1.0” para aquellos
empleadores que opten por la modalidad de transferencia electrónica de datos
vía internet, a fin de facilitar la incorporación, modificación o confirmación
de los datos requeridos respecto de sus trabajadores.
10) En forma previa al ingreso de los datos sobre los vínculos familiares
de los trabajadores se prodrá consultar la información que existe sobre ellos en las bases
de Anses, solicitando información individual, al instante; o realizando
una solicitud masiva, en un plazo diferido de 48 horas.
11) Además, se ha creado una vía para que los empleadores se anoticien de
la existencia de inconsistencias u otro tipo de errores en el ingreso
de datos al sistema. A tales efectos,
las diferencias o anomalías detectadas serán comunicadas a los empleadores a
través de la “Ventanilla Electrónica”.
12) Todas las novedades informadas y acumuladas en la Ventanilla Electrónica
durante cada mes calendario se considerarán comunicadas al empleador a
la fecha de vencimiento de la presentación de la declaración jurada del Suss,
devengada en dicho período.
13) Los datos inconsistentes podrán ratificarse o rectificarse a través
del Registro de Altas y Bajas, como así también, los distintos
organismos de la
Seguridad Social podrán ingresar de oficio, las
modificaciones de los datos que resulten pertinentes, a través del mencionado
sistema.
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14) Un fallo reciente de la Comisión Nacional del Trabajo ha ratificado que, no
corresponde la inclusión del rubro vacaciones en la duplicación de los
montos indemnizatorios, dado que tal concepto se adeuda independientemente de
la forma en que se produzca la disolución de la relación laboral.
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15) Recordamos que, en todos los casos, resulta obligatorio el depósito
de las remuneraciones en cuentas bancarias, excepto cuando la distancia
entre el lugar de trabajo y los cajeros automáticos sea mayor a 2 km en zonas urbanas y 10 km en zonas no urbanas o
rurales.
Cordialmente
Dr: Ramírez Miguel Ángel
Contador Público U.B.A
Bs. As., 22 de Septiembre de
2006
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