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jueves, 30 de abril de 1998

101/98 Modificación en la emisión de facturas

Buenos Aires,  Abril de 1.998

CARTA DE NOTICIAS Nº 101

De  nuestra mayor consideración:

Ponenos en su conocimiento algunos  asuntos que consideramos de interés:

A) La A.F.I.P. ( nueva denominación de la Dirección General Impositiva) ha dispuesto nuevas normas referidas a impresión de facturas.  Normas que abarcan a las facturas de tipo “A” y “B”.

Quienes emiten facturas “C” por encuadrarse en el Régimen de Responsables No inscriptos frente al I.V.A., no están alcanzados por estas disposiciones.

Los cambios pasan, fundamentalmente, por: a) No se exigirá más la emisión del triplicado .  b) Se comenzará a numerar desde el N º 1, nuevamente.  c) Se requerirá, para imprimir, un código de Autorización de Impresión (C.A.I.).

Esta normativa entrará en vigencia el 1º de Agosto venidero. Y los talonarios en uso, podran seguir utilizándose hasta el 31 de Diciembre.

Como estos regímenes suelen sufrir luego numerosas modificaciones, sugerimos, por el momento, imprimir pocos talonarios, hasta tanto se aclaren bien todos los aspectos técnicos .

Lo destacable es que, para poder imprimir facturas, hay que obtener esa “ Clave” o “Código” de impresión, que no es otra cosa que una autorización de impresión.  Y dicha autorización será otorgada por la D.G.I., en la medida en que el contribuyente se encuentre al día con el pago de sus impuestos .  De modo que, en principio, quien no tenga el pago de I.V.A., S.U.S.S., etc., al día, no estará en condiciones de imprimir facturas y consecuentemente, se verá impedido de continuar con sus operaciones comerciales.

Como se ve, este tema dará lugar a muchas conjeturas, idas y venidas, discusiones, etc..  De modo que, por el momento, sugerimos ser cautelosos a la hora de imprimir talonarios “A”  y “ B “ .


B) Como es de su conocimiento, nos hallamos en la época del año en que opera el vencimiento de Declaraciones  Juradas (  Impuesto a las Ganancias de Personas Físicas, de Impuesto sobre los Bienes Personales, de Declaraciones  Juradas de Sociedades con cierre Diciembre, de Ingresos Brutos de Capital Federal, de Pcia. de Bs.  As., de Convenio Multilateral, de Seguridad Higiene, ect.).

De modo que le rogamos el máximo de apoyo y colaboración, de modo de poder cumplir estrictamente con todas esas presentaciones.

Nuestro Estudio se halla abocado en su totalidad a dichas presentaciones.  Nos iremos comunicando con Ud. requiriéndole los datos pertinentes.  Le rogamos toda la premura necesaria en  recabar esos datos, de modo de poder dar cumplimiento a todos lo vencimientos.


C) Habiendo instalado el servicio de INTERNET,  Ud. puede dirigirse al Estudio, al domicilio:


 ramirez(@)mbox.servicenet.com.ar.



Como siempre, saludamos                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

                


Cordialmente.


Dr: Ramírez Miguel Ángel
     Contador Público U.B.A











jueves, 20 de noviembre de 1997

97/97 Jubilacion para el ama de casa y creacion del MOPRE modulo previsional

Buenos Aires, Noviembre de l.997.

                                                                     Carta de Noticias Nro. 97/97.


                                Asuntos: Jubilación para el ama de casa.
                                               Creación del MOPRE ( Módulo Previsional).


De nuestra mayor consideración:
                                               Nos permitimos acercarle algunos datos acerca de dos temas que han sido recientemente sancionados.                                      

                                               A) Jubilación para el ama de casa.

                                               Ha sido promulgada la Ley Nro. 24.828, que dispone un Régimen Jubilatorio especial, para las amas de casa. Intentaremos, a continuación, efectuar una síntesis del mismo.
                                               El ama de casa dispone ahora de este nuevo régimen, que es optativo, no obligatorio, e independiente de los regímenes actuales de trabajo en relación de dependencia y de aporte como trabajador autónomo.
                                               En caso de acceder a la jubilación por el nuevo régimen, no podrá gozar de los beneficios del Pami, esto es, carecerá de asistencia médica, una vez jubilada.
                                               El aporte sólo puede efectuarse a una AFJP, no al régimen público. El mismo asciende a la suma de 34.32 pesos por mes.
                                               Se pueden efectuar aportes voluntarios, complementarios, como todo trabajador que aporte a una AFJP.
                                               No es imprescindible que el ama de casa efectúe 30 años de aportes, aunque el monto a percibir de jubilación dependerá siempre de los años que haya aportado.
                                               Para efectuar los aportes, debe obtener número de CUIT como ama de casa.       
                                               Con este régimen puede obtener el beneficio de la jubilación por invalidez y de la pensión. Pero ambos en la medida en que sea una aportante REGULAR, que tenga efectuados, al menos, l8 aportes en los últimos 36 meses.
                                               No resulta conveniente, para una mujer que ya está efectuando aportes a alguno de los regímenes de previsión, cambiar de régimen, pues este, el nuevo, es menos favorable para quien ya está aportando. Salvo una situación muy particular que conviene analizar puntualmente.
                                               Algunos ejemplos de años de aportes y monto de jubilación a obtener para éste régimen ESPECIAL.
            


Comenzando a abonar a los:      Si se jubila a los 60 años.     Si opta por jub. A los 65 años.
              
20 años de edad.                                     $ 248                                        $ 377
40 años de edad.                                $   60                                    $   98
50 años de edad.                                     $   23                                        $   43
Con 30 años exactos de aportes.            $ l27                                          $ l98
                             

                                                   Considérese que, de aportar por el régimen común, habitual, vi-
gente hasta el presente, abonando la categoría de 99.84 pesos por mes, con 30 años de aportes, obtiene un beneficio, a los 60 años de edad, de $ 300 y además goza de los beneficios asistenciales del PAMI.
                                               Para completar el cuadro de situación, recordemos que las mujeres , igual que los hombres, pueden efectuar aportes por l0 años solamente, de 99.84 pesos por mes, para lograr, a los 70 años, la jubilación por  EDAD AVANZADA.
                                              

                                               B) Creación del MOPRE ( Módulo Previsional).


                                               El Poder Ejecutivo ha emitido el Decreto Nro. 833/97, que, desde el 29 de Agosto, reemplaza al AMPO ( Aporte Medio Previsional Obligatorio ) por el MOPRE  (  Módulo Previsional ).
                                               El AMPO, al que nos hemos referido en notas anteriores, establecía un método y un parámetro, al que se ajustaban los aportes de los trabajadores autónomos. En gran medida, el aumento de los mínimos de las categorías de jubilación, se debe al uso del AMPO.
                                               Consciente de que los aportes de autónomos han crecido desmesuradamente, el gobierno ha reemplazado dicha unidad de medida por el nuevo Módulo Previsional. Ahora, los mínimos de las categorías de autónomos ya no dependerán del aumento del abolido AMPO, sino que lo harán directamente del Presupuesto General de la Administración Nacional.
                                               Es de esperar que los aumentos se vean desacelerados.

                                               Es todo por el momento. Saludamos a Ud. Con nuestra más distinguida consideración y quedamos a sus gratas órdenes.


                                               Atte.
 Dr: Ramírez Miguel Ángel
     Contador Público U.B.A

sábado, 15 de noviembre de 1997

96/97 Cuentas cerradas Banco Central y Calendario de Vencimientos


                                                                       Buenos Aires, Noviembre de l.997.
                                                                           Carta de Noticias Nro. 96/97.

Asuntos: AFJP.
         Cuentas cerradas Banco Central.
         Calendario de Vencimientos.


 De nuestra mayor consideración:

Nos permitimos distraer su atención, para comentarle algunos asuntos que consideramos de su interés.

                                        A saber:

                                                     A) Administradoras de Fondos de Jub. Y Pensiones.

Se han producido algunas novedades en cuanto a este tema, que intentaremos resumir brevemente.
                                                           0l) Desde ahora, los aportantes indecisos serán repartidos entre las AFJP con más bajas comisiones, con lo que el gobierno intenta inducir a la baja general de comisiones.
                                                           02)  Hay que recordar que, para ejercer la opción, los trabajadores tienen hasta 30 días de haber comenzado a trabajar.

                                                           03) La comisión que percibe la AFJP merece especial atención, pues, en casos de salarios muy bajos, puede alcanzar hasta el 50% del sueldo.

                                                           04) Las AFJP con comisiones más bajas, son: Profesión + Auge, Futura, Generar y Ethika.

sábado, 25 de octubre de 1997

95/97 Cheque de pago deferido y comun. Y Subsidios para mayores de 45 años

Carta de Noticias Nro. 95/97                                                                            
Buenos Aires,  Octubre de l.997.

                                                         Asuntos:
                                                     
                                                                A) Del cheque, de pago diferido y común.

                                                                B) Subsidio para mayores de 45 años.

 Nos dirigimos a Ud. A  efectos de comentar, suscintamente, estos dos asuntos que han surgido recientemente.
                              
A) Del cheque, de pago diferido y  común.

Como es por todos sabido, ha entrado en vigencia la ley Nro. 24.760, modificatoria de la anterior 24.452/95, referida al cheque de pago diferido. Nos parece oportuno resumir los temas que consideramos más importantes, en cuanto a la reglamentación de uso del cheque de pago diferido y del cheque común.

            A saber:                       
      
         0l) En caso de recibir de nuestros clientes un cheque común, diferido o comúnmente llamado VOLADOR, debemos saber que el mismo no es oponible ante la quiebra del emisor, su sucesión o, lo que es más común, por cierto, el mero cierre de la cuenta corriente bancaria.  De modo que, desde los primeros días de Enero de l.998, a un año de promulgada la ley 24.760, todos los cheques voladores no podrán ser cobrados ante uno de esos acontecimientos.                      
           02) Obviamente, la emisión de cheques “voladores”, trae aparejado para el emisor el riesgo de que le sea presentado al cobro con anterioridad a la fecha pactada, lo que no ocurre en el caso del cheque de pago diferido.  Como se desprende de ambos comentarios, el dar o recibir cheques comunes, “voladores”, resulta más riesgoso que utilizar los nuevos cheques de pago diferido.                            
03) El cheque PUEDE ser avalado por el banco. Y, al mismo tiempo, PUEDE ser registrado en el banco. Obviamente, no son similares el aval y la registración. En caso de su aval, el banco otorga un certificado nominativo que puede ser transferido por endoso.
            04) El cheque diferido se emite sobre la misma cuenta corriente del cheque común.         
         05) Acorde con el uso que se le da en Uruguay, desde el año l.975, en caso de su presentación anticipada, el cheque de pago diferido NO ES ABONADO POR EL BANCO. Lo que da una tranquilidad que hoy, con el cheque “volador”, no se tiene.                           
           06) El Cheque de pago diferido circula libremente, puede ser al portador, a la orden, no a la orden, para acreditar en cuenta, cruzado, etc.
           07) En caso de presentarse para su registro, el banco puede arancelar, cobrar, esa gestión. Pero la presentación permite asegurarse de la calidad formal, asegurarse de la firma del emisor, tener la certeza de que la cuenta está abierta, operando, tener además la confirmación de que no hay orden de no pagar.

lunes, 20 de octubre de 1997

94/97 Exámenes Médicos al personal y otros temas de A.R.T.


                                                                     Carta de Noticias Nro. 94 /97 
                                                                      Buenos Aires, Octubre 97


     Asunto: Exámenes Médicos al Personal y otros temas de A.R.T. 

De nuestra mayor consideración:


Como es de su conocimiento, hace ya un año que se encuentra en vigencia el régimen de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo.

El régimen ha sufrido algunas modificaciones. Una de ellas, referida a los  exámenes médicos al personal. Quisiéramos referirnos a este asunto puntual y, al mismo tiempo, analizar  otros aspectos del referido régimen, que pueden importar inconvenientes o sanciones para su empresa.


A) Exámenes Médicos al Personal. 

El primer aspecto a considerar es la obligatoriedad de efectuar exámenes médicos al personal que se incorpore a la empresa. Tal examen es OBLIGATORIO y rige para el personal que se incorpore desde el lro. de Julio de l.997.

Es por todos sabido que el régimen entró en vigencia el lro. de Julio de  l.996 y que las ART asumen las indemnizaciones que surgen como consecuencia de enfermedades profesionales PREEXISTENTES, a dicha fecha.

Cálculos de las mismas ART estiman el costo de los exámenes en 20 o 25 pesos por persona.

El objeto del examen es el de medir la aptitud del trabajador  para desempeñarse en el puesto de trabajo y no DISCRIMINAR  bajo ningún aspecto.

Ni la ART ni el empleador están obligados a dar copia de los exámenes al  trabajador, aunque pueden hacerlo si así lo consideran.

miércoles, 15 de octubre de 1997

93/97 Pasantias - Proyecto joven

Carta De Noticias  Nº 93/97.
                                                                                                    Buenos Aires, Octubre 97
DE LAS PASANTIAS - PROYECTO JOVEN

     La desregulación, llega al mundo del trabajo por distintas vías. Hoy, las empresas pueden incorporarse al Régimen de Pasantías Laborales, previsto por el D. 340/92 del PEN, pueden incorporar personal a través del sistema Proyecto Joven, pueden, mediante su gestión, colaborar en la formación y capacitación de los jóvenes y, hasta pueden ayudar a que sus impuestos LLEGUEN a las escuelas.         
     Pero, vayamos por parte:
                                             
                                                 A) PROYECTO JOVEN: Incluye a jóvenes, a veces con escasa formación educativa, que realizan cursos de capacitación en oficinas del  Ministerio del Trabajo y luego, utilizan esos conocimientos, mediante pasantías en las empresas.
                                                                                           No incluye solo a empleados de oficina, sino que abarca a los más variados rubros, desde mozo de bar y confitería hasta operarios de pintura y soplete, pasando por toda las gamas de especialidades, tales como ayudante de soldador eléctrica y autógena, ayudante electricista, ayudante de cocina, construcción, albañilería, choferes y otras.
                                                                                         
                                                                                  Entonces, si Ud. considera que puede ocupar personal, por el régimen de pasantías, en forma GRATUITA pues su empresa no paga los sueldos de ese personal, debe informarse en Proyecto Joven o a las delegaciones del Ministerio de Trabajo y seguridad social.                   

martes, 30 de septiembre de 1997

92/97 Radicacion de extranjero y Libreta Sanitarias

                                                                                           Carta de Noticias  Nº 92/97.
                                                                                                           Buenos Aires, Septiembre 97.      

RADICACION DE EXTRANJEROS Y LA OBTENCION
DE LIBRETA SANITARIA.          
 
        Hay dos temas , la radicación y la obtención de la libreta sanitaria, sobre los que somos consultados regularmente.
        Hemos analizado ambos, revisado la legislación vigente y preparado esta breve síntesis, para brindar a Ud. una información sencilla al respecto.
          A)- RADICACIÓN DE EXTRANJEROS:
                - El extranjero debe concurrir a la Dirección Nacional de Migraciones con certificado de conducta o antecedentes penales del país donde estuvo radicado los últimos cinco años.
                - Debe exhibir constancia de ingreso al país, como por ejemplo la tarjeta de ingreso o el pasaporte.
            - El trámite es sencillo, puede hacerse personalmente sin necesidad de intervención de gestor alguno.
               - Si Ud. emplea indocumentados, piense que los mismos no tienen cobertura de salud, de educación por carecer de documentos, suelen vivir en hacinamiento sin beneficio alguno de jornada laboral, vacaciones, etc.
              - Para quienes ocupen personal doméstico indocumentado, les cabe una multa de 200 pesos además del reclamo por aportes no ingresados de parte de D.G.I..
              - Si la radicación ( temporaria o definitiva) es por razones laborales, Ud. debe proveer al indocumentado: copia del libro de sueldos, inscripción en D.G.I., constancias de aportes al S.U.S.S., contrato de trabajo SUPEDITADO, CONDICIONADO a la abstención de la residencia.
            - Debe Ud. considerar que la residencia precaria es provisoria, transitoria, hasta la obtención de la residencia definitiva.