288/06 Vencimientos 2007

                                                                                  Carta de Noticias Nro. 288/06

Calendario de Vencimientos 2007

A continuación indicamos los vencimientos establecidos para el próximo año:

       Impuesto                        Terminación Nº Inscripción           Día de Vencimiento

Jubilación Autónomos                               0 a 1                                              3

                                                                   2 a 3                                              4

                                                                   4 a 5                                              5

                                                                   6 a 7                                              6

                                                                   8 a 9                                              7

Monotributo                                               0 a 9                                              7

Suss Empleador                                         0 a 1                                              7

                                                                   2 a 3                                              8

                                                                   4 a 5                                              9

                                                                   6 a 7                                              10

                                                                   8 a 9                                              11

Servicio Doméstico                                   0 a 9                                               10

(Dadores de trabajo)

Servicio Doméstico                                   0 a 9                                               15

(Aportes voluntarios)

Retenciones y/o                                         0 a 3                                               10

Percepciones (SICORE –                          4 a 6                                               11 

Declaración jurada)                                   7 a 9                                               12

  

Anticipos (Imp. a las                                 0 a 3                                               13

Ganancias, Gcia Mín.                                4 a 6                                               14

Presunta y Bs Personales)                         7 a 9                                               15

      Impuesto                         Terminación Nº Inscripción           Día de Vencimiento

I.V.A.                                                         0 a 1                                             18

                                                                   2 a 3                                              19

                                                                   4 a 5                                              20

                                                                   6 a 7                                              21

                                                                   8 a 9                                              22

Retenciones y/o                                         0 a 3                                              21

Percepciones (SICORE -                           4 a 6                                              22

Ingreso de retenciones                               7 a 9                                              23

practicadas hasta el día 15)

Ingresos Brutos P.B.A.                              0 a 1                                              19

(Régimen Bimestral)                                  2 a 3                                              20

                                                                   4 a 5                                              21

                                                                   6 a 7                                              22

                                                                   8 a 9                                              23

    

240/05 Normas de Registracion

Carta de Noticias Nro. 240/05

Normas de Registración

            Comentamos a continuación ciertas cuestiones a ser consideradas respecto del régimen de registración de comprobantes. A saber:

1)      La registración de los comprobantes emitidos o recibidos debe efectuarse dentro de los primeros quince días corridos del mes inmediato siguiente a aquél en el cual se haya producido su emisión o recepción.

2)      En los casos de contribuyentes inscriptos en el Impuesto al Valor Agregado, dicho plazo corre hasta el día hábil inmediato anterior a aquel en que se produzca el vencimiento de la declaración jurada del citado impuesto.

3)      Los plazos antes invocados son generales, por lo que, salvo disposición expresa contraria, se aplican a todo tipo de situaciones y  comprobantes, ya sean facturas o tickets emitidos por controladores fiscales.

4)      En el caso de existir sucursales, la registración de los comprobantes emitidos podrá efectuarse en forma centralizada en la casa matriz, siempre que la misma permita individualizar las operaciones realizadas en cada lugar de emisión, y respetándose siempre los plazos antes indicados.

5)      Como mencionáramos en cartas anteriores existen modalidades especiales de registración de comprobantes “emitidos”, que permiten agrupar los mismos por día siempre que no superen los topes establecidos. No ocurre lo mismo en el caso de comprobantes “recibidos”, ya que no se contempla la posibilidad de agrupación de los mismos, por lo que deben registrarse individualmente, aunque se trate de gastos menores (peajes, estacionamientos, etc).

6)      En los casos antes mencionados, podrá computarse el Impuesto al Valor Agregado comprendido en los tickets recibidos siempre que, en los mismos, se consigne el porcentaje que, aplicado al precio, represente el citado importe del impuesto.

287/06 Cracteristicas de una PYME y comercio exterior

Carta de Noticias Nro. 287/06

           

                        Oportunidades, Varios, Comercio Exterior

            Detallamos a continuación diversos asuntos de interés. A saber:

01)  Han sido modificados los parámetros para que las empresas sean consideradas Pymes. De esta forma, más firmas pueden ser incluidas en los programas de promoción para pequeñas y medianas empresas. Los parámetros nuevos, son los siguientes:

Actividad	Micro	Pequeñas	Medianas	Aumento
Agropecuaria	450.000	3.000.000	18.200.000	69%
Industria	1.250.000	7.500.000	60.000.000	39%
Comercio	1.850.000	11.100.000	88.800.000	3%
Servicios	460.000	3.400.000	22.400.000	4%
Construcción	480.000	3.000.000	24.000.000	20%

      Los importes citados corresponden a la facturación anual.

02)  Mediante Comunicación “A” 4.550, del B.C.R.A., se dispuso que, desde el 1º de Agosto, las compras de dólares por más de $ 5.000, realizadas en bancos o casas de cambio, estarán sometidas al control de la AFIP. Para montos inferiores, alcanza con que el comprador muestre su DNI. Si la operación supera los $ 5.000, entonces debe presentarse una fotocopia del CUIT o CUIL del adquirente; con lo cual, la operación es captada por la AFIP, para su base de datos.

03)  Diversos organismos efectúan certificaciones de firmas en forma gratuita o con un costo inferior al que, habitualmente, perciben Escribanos y Bancos. Algunos de ellos son:

Localidad	Organismo	Domicilio	T.E.	Horario
Ituzaingo	Juzgado de Paz	Camacua 236	4458-4424	07.30 a 13.30
Vicente Lopez	Juzgado de Paz	Estrada 3452	4790-6030	07.30 a 13.30
Caseros	Juzgado de Paz	Fischetti 4750	4750-3784	07.30 a 13.30
Morón	Reg. Púb. Com.	Brown y Colón		07.30 a 13.30
San Martín	Reg. Púb. Com.	Balbín 1753	4724-5800	07.30 a 13.30

04)  El Banco Columbia lanzó una línea de créditos para pequeños proyectos, de personas no bancarizadas. Son préstamos de hasta $ 2.500, sin garantías, con tasas de interés variables; al estilo de Muhammad Yunus y el banco Grameen. Está dirigida a pequeños emprendedores y cuentapropistas, talleres de costura, pequeños comercios, etc.

05)  La Fundación Export Ar, brinda apoyo en la organización de ferias comerciales, el funcionamiento de misiones inversas, la preparación de rondas de negocios y acciones de promoción de exportaciones en general. Para acceder a estos beneficios, comunicarse a: www.exportar.org.ar

286/06 Trabajo Agracio (2)

Carta de Noticias Nro. 286/06

                                               Trabajo Agrario

                        Se produjeron algunas novedades relacionadas con el Trabajo Agrario en general. El siguiente es un resumen de las mismas.

                        A saber:

01)  Para preparar las Declaraciones Juradas y efectuar el pago de contribuciones, incluyendo la propia del RENATRE ( Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores ), debe utilizarse el aplicativo del SIJP.

02)  En el caso de que el empleado rural se encuentre en situación de jubilado, no corresponde abonar el 1.5% al RENATRE, porque el trabajador no tiene derecho a la prestación por desempleo.

03)  Si bien el empleador tiene obligación de depositar el salario del trabajador en una cuenta bancaria, en el caso del Trabajo Agrario, puede dejarse sin efecto tal obligación, solo si el trabajador así lo solicita, por escrito.

04)  Aún para el caso en que el trabajador no permanente preste servicios por pocos días, o incluso, tan solo un día; el empleador tiene obligación de comunicar el Alta y la Baja del mismo.

05)  Los empleados administrativos de la actividad agropecuaria no se encuentran comprendidos en el CCT específico de la misma; por ende, deben ser encuadrados en el CCT de los Empleados de Comercio.

06)  El RENATRE puso en operaciones su línea 0800 777 6666, para efectuar consultas o denuncias, desde cualquier punto del país.

07)  La Comisión Nacional de Trabajo Agrario fijó la licencia por nacimiento o adopción de hijo, en 5 días corridos, para las Provincias de Buenos Aires y La Pampa.

08)  El Renatre está llevando a cabo su Campaña Nacional de Fiscalización, controlando que se encuentren debidamente inscriptos, tanto los empleadores, como los empleados.

09)  El rubro antigüedad, del 1% por año de servicio, debe ser calculado solamente sobre la remuneración básica y no sobre otros conceptos, aún aquellos de orden remunerativo.

285/06 Aseguradoras de Riesgos de Trabajo

Carta de Noticias Nro. 285/06

Aseguradoras de Riesgos del Trabajo

            A continuación comentamos algunos aspectos inherentes a las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo. A saber:

1)      Todo empleador esta obligado a denunciar a la Aseguradora, inmediatamente de conocido, todo accidente de trabajo o enfermedad profesional que sufran sus dependientes.

2)      También podrá hacer la denuncia el propio trabajador, o cualquier persona que haya tenido conocimiento del accidente de trabajo o enfermedad profesional.

3)      Los riesgos cubiertos por las aseguradoras son: accidentes de trabajo, accidentes in itinere, enfermedades profesionales originadas en causas directas propias del ambiente de trabajo y la invalidez o muerte originada en una enfermedad profesional o accidente de trabajo o en itinere.

4)      No resultan indemnizables los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales causadas por dolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo y las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado.

5)      Los exámenes médicos de salud a la finalización del contrato de trabajo tienen carácter optativo. Se pueden llevar a cabo entre los 10 dias anteriores y los 30 días posteriores a la terminación de la relación laboral, siendo los mismos responsabilidad de la aseguradora.

284/06 Verificacion y Sanciones de la AFIP

                      Carta de Noticias Nro. 284/06

 

Novedades Impositivas

            Por medio de la presente detallamos algunas cuestiones de índole impositiva. A saber:

1)      A continuación, haremos mención de algunas facultades de verificación y fiscalización de las que goza la Afip, como organismo de contralor:

a)      La Afip puede obligar a los contribuyentes o responsables a llevar libros o registros especiales de las negociaciones y operaciones propias, que faciliten las gestiones de verificación

b)      Citar al firmante de la declaración jurada, al presunto responsable o contribuyente para contestar todas las preguntas sobre la operatoria comercial

c)      Exigir la presentación de todos los comprobantes y justificativos que se vinculen a algún hecho imponible. Recordamos que toda la documentación debe mantenerse a disposición de la Afip en el domicilio fiscal y conservarse por un plazo mínimo de 10 años.

d)     Inspeccionar los libros, anotaciones, papeles y documentos de los responsables

e)      Confeccionar actas, las cuales tienen valor de instrumentos públicos, por lo que gozan de presunción de legitimidad hasta que no se pruebe lo contario.

f)       En caso de hallar dificultades para su gestión pueden requerir el auxilio a la fuerza pública (para hacer comparecer a responsables, etc)

g)      Solicitar órdenes de allanamiento al juez competente

h)      Clausurar preventivamente un establecimiento cuando se constate alguna infracción que así lo amerite

i)        Autorizar a sus funcionarios a que actúen como compradores de bienes y servicios y constaten el cumplimiento, por parte de los vendedores, de la obligación de emitir y entregar facturas o documentos equivalentes.

j)        Solicitar, en cualquier momento, embargo preventivo o inhibición general de bienes por la cantidad que presumiblemente adeuden los contribuyentes.

k)      Requerir, a los contribuyentes que lleven sus registros por sistemas computarizados, copia de los soportes magnéticos, información sobre el equipamiento, y la utilización de dichos programas y utilitarios en auditoría fiscal.

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283/06 Reduccion Cs. Sociales y Situaciones del CAT (3) , doc

                               Carta de Noticias Nro. 283/06

Novedades Laborales

            A continuación detallamos algunas cuestiones de orden laboral. A saber:

1)      Respecto al régimen de reducción de cargas sociales, recordamos que, se ha prorrogado hasta el 31/12/2006, el beneficio de reducción de cargas sociales para empresas que posean hasta 80 trabajadores y que incrementen su nómina de empleados respecto a los declarados en enero de 2004.

2)      Dicha reducción que es del 33% o del 50%, para beneficiarios de los planes jefes y jefas de hogar,  rige por 12 meses a partir de la contratación del empleado, debiendo informarse en la liquidación del Suss bajo los códigos de contratación 32, 38 o 39 según corresponda.

3)      A su vez, aquéllas empresas que, hasta el mes de febrero de 2004, contaban con el beneficio anterior (reducción de cargas sociales del 33 o 50% y sin límite de empleados) aún hoy pueden continuar aplicándolo, pero sólo respecto a las relaciones laborales que se encontraban vigentes a dicho momento.

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4)      Se ha modificado el Salario Mínimo Vital y Móvil, el cual, a partir del 1 de Septiembre de 2006 asciende a $780, y a partir del 1 de Noviembre de 2006 a $800, para trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo