341/08 Novedades Trabajo Domestico

 

                                                                              

Carta de Noticias Nro. 341/08

Novedades Relacionadas con el  Trabajo Domestico

A)        Remuneraciones

El Gobierno Nacional estableció un aumento en los sueldos del personal doméstico en relación de dependencia, que rige a partir del 1º Marzo de este año:

			Hta. 29/02/08	Dde. 01/03/08
I Cat.	Institutrices, gobernantes, amas de llave, mayardomos		$1021,00	$1.114,00
II Cat.	Cocineros, mucamas, niñeras especializadas, valets		$947,00	$1.034,00
III Cat.	Mucamas, cocineras, caseros, niñeras, jardineros		$925,00	$1.010,00
IV Cat.	Aprendices de 14 17 años		$830,00	$906,00
V Cat.	Personal de 8 hs con retiro		$830,00	$906,00
	Remuneracion horaria		$6,30	$6,90
Minimo	Mensual  por labor de 4 hs diarias		$415,30	$453,00
	Por cada hora excedente		$6,30	$6,90

B)     Cobertura, Obra Social

 El Gobierno Nacional decidió aumentar el aporte mensual de obra social y el adicional por familiares a cargo, a partir del 1º Marzo de este año.

	Hta. 29/02/08	Dde. 01/03/08
Aporte Obra Social	$24,44	$37,00
Jubilación	$35,00	$35,00
Cuota Total	$59,44	$72,00
Adicional por Familiares a Cargo	$22,22	$31

C)     Personal en relación de dependencia:

El personal del servicio doméstico se encuentra en relación de dependencia     cuando:

-Presta servicios por un plazo igual o mayor a un mes.

-Presta servicios cuatro o más horas diarias.

-Presta servicios cuatro o más días a la semana.

340/08 Novedades Impositivas

                                   Carta de Noticias Nro. 340/08

 Novedades Impositivas

  

Informamos a continuación algunas novedades de orden impositivo:

A)        Creación del C.O.T.I. (Código de Oferta de Transacciones de Inmuebles)

           

1)      A partir del 1º de Marzo de 2008, entró en vigor, la obligación de informar al Fisco, cuando se ponga en venta un inmueble por un monto superior a $300.000.- La obtención del C.O.T.I., debe ser efectuada por el vendedor o por la firma que tenga el mandato de venta (inmobiliaria), y se realiza por vía telefónica, Internet con clave fiscal, o en cualquier agencia del organismo. Los datos requeridos para la obtención del C.O.T.I. son los siguientes:

·  Ubicación del inmueble.

·  Superficie del inmueble, año de construcción, valuación fiscal.

·  Nomenclatura catastral.

·  Precio de venta.

·  C.U.I.T. de la inmobiliaria,( en caso de intervención en la operación).   

·  Identificación de los propietarios.

Cuando se haya acordado la operación, antes de escriturar (Boleto de Compraventa), se deberá comunicar el compromiso de transferencia al Fisco.

Al momento de escriturar, es el escribano quien deberá verificar la autenticidad y vigencia del C.O.T.I. (si durante 24 meses, no se registra operación alguna, se da de baja automáticamente).

Si el vendedor no hubiere gestionado el C.O.T.I., igualmente la operación de escrituración podrá ser realizada, previa intervención del escribano, informando a la A.F.I.P. la no gestión del código.

B)      Impuesto a las Ganancias. Deducciones. Asistencia médica para empleados.

1)            Resulta deducible en su totalidad, para una sociedad, el monto excedente de Obra Social que haya abonado para sus empleados. No existe tope alguno, para los gastos deducibles por asistencia sanitaria, ayuda escolar y cultural, subsidios a clubes deportivos, y en general, todo gasto de asistencia a favor de los empleados.

C)       Multa y Clausura Derivada de Agentes Encubiertos.

1)              Agentes Encubiertos: Con la reforma introducida por la Ley 26044, se ha generado la posibilidad de imponer clausuras a través de la actuación de Agentes Encubiertos (Funcionarios que, actuando como compradores de bienes o locatarios de obras y servicios, constatan el cumplimiento de la obligación de emitir y entregar facturas, entre otras obligaciones, por parte de los vendedores)

339/08 Confeccion y Rubrica de Planilla Horaria

Carta de Noticias Nro. 339/08

Confección y Rubrica de Planillas de Horario

Informamos a continuación las características que posee el régimen de Planillas de Horario del Personal en relación de dependencia a saber:

A) En Términos Generales:

1) De acuerdo con lo establecido por el artículo 197 de la LCT, la distribución de las horas de trabajo y la diagramación de horarios del mismo será facultad privativa del empleador, y no estará sujeta a previa  autorización administrativa.

2) El empleador tiene obligación de colocar, en lugares visibles, dentro del establecimiento, las Planillas de Horario en las que consten las horas de comienzo y fin del trabajo de cada empleado, como así también los descansos acordados durante dicha jornada y que no se computan en ella.  

3) La LCT en sus Artículos 174 y 191 establece una Pausa Obligatoria al Mediodía de dos horas tanto para el Personal Femenino como para los Menores de Edad. Dicha pausa puede ser reducida o suprimida, para lo cual debe contar con autorización del Ministerio de Trabajo mediante la rubrica de las planillas de  horario de dicho personal.

4) A pesar de lo expresado en al párrafo anterior dicha norma es aplicada en forma desigual según la Jurisdicción, por lo cual más adelante nos detendremos a explicar las características puntuales en algunas de las Jurisdicciones.

5) Cuando el trabajo se efectúe en equipos, la duración del mismo podrá prolongarse mas allá de 8 horas diarias o 48 semanales, siempre que el promedio de las horas trabajadas en un período de tres semanas al menos, no exceda la jornada legal, y sin que, en ningún caso, el trabajo semanal exceda las 56 horas.  

338/08Oportunidades, Varios, Comercio Exterior

 

                                                                              

Carta de Noticias Nro. 338/08

Oportunidades, varios, subsidios

            Comentamos a continuación diversos asuntos de interés. A saber:

1. El gobierno de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires dispuso que, de ahora en más, se podrá tramitar la habilitación de los comercios por internet. El trámite se debe gestionar en la página web del gobierno (www.buenosaires.gov.ar), dentro del link “habilitaciones”.

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2. La Subsecretaría de Defensa del Consumidor salió a controlar, en la Capital Federal y en el Gran Buenos Aires, el cumplimiento de la resolución 7/2002; mediante la cual, los comercios se encuentran obligados a exhibir el precio de venta de sus productos.

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3. A través de la Disposición 01/2008, la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales; aprobó un isologotipo, que podrán utilizar las empresas que hayan realizado la renovación correspondiente al año 2007 y 2008.

337/08 Regimen del Monotributo

 

                                                                              

Carta de Noticias Nro. 337/08

Régimen del Monotributo

            A continuación comentamos algunos aspectos de este régimen, a tener en cuenta. A saber:

1. A partir del mes de Abril 2008, para los contribuyentes del Monotributo,  aumenta, de $24,44 a $ 37,  el aporte mensual a la Obra Social y de $ 22,22 a  $31, el aporte por cada familiar a cargo.

2. Dentro de la página Web, de la AFIP (www.afip.gov.ar), ingresando con clave fiscal, en el sistema informático denominado “Cuenta Corriente de Monotributistas y Autónomos” se podrá visualizar y conocer toda la información relacionada con el estado de cumplimiento de las obligaciones fiscales del presente régimen, (pagos, intereses y saldos).

3. El citado régimen, contiene toda la información registrada, en las bases de datos de la AFIP, por los períodos fiscales iniciados a partir del 1º de Julio de 2004.

4. Los socios de una  sociedad de hecho inscripta en IVA podrán inscribirse en el Monotributo, por una actividad particular que desempeñen en forma paralela, y los ingresos que se obtengan como socio de la sociedad de hecho, no serán  considerados  a los efectos de la categorización en el Monotributo.

336/08 Presentaciones por Internet

   Carta de Noticias Nro. 336/08

                           

Presentaciones por internet

A continuación comentamos algunas cuestiones relativas a aspectos impositivos y de recursos de la seguridad social. A saber:

1.      Recursos de la Seguridad Social. Sistema “ Su Declaración”.

A)    Se dispone, a través de la R.G de AFIP Nº 2407, la obligatoriedad de presentar las declaraciones juradas correspondientes al Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones ( S.I.J.P) a través del

            sistema “ Su Declaración”, el cual se encuentra disponible en la pagina Web de la AFIP.

B)    Para la utilización de este sistema, se deberá ingresar, con la Clave Fiscal, en la pagina Web de la AFIP y habilitar el rol “ Su declaración online ”.

C)    Por medio de dicha resolución se establece un cronograma de aplicación:

-A partir de la Declaración Jurada ( F. 931) correspondiente al mes de Febrero de 2.008, cuyo vencimiento opera en el mes de Marzo de 2.008, quedan obligados a utilizar el sistema “ Su Declaración”, aquellos empleadores que tengan en su nomina 1 empleado.

-A partir de la Declaración Jurada ( F. 931) correspondiente al mes de Marzo de 2.008, cuyo vencimiento opera en el mes de Abril de 2.008, quedan obligados a utilizar el sistema “ Su Declaración”, aquellos empleadores que tengan en su nomina hasta 5 empleados.

D)    Los empleadores que registren en su nomina entre 6 y 10 empleados, podrán optar por utilizar el sistema “ Su Declaración”, o continuar generando las declaraciones juradas como hasta el momento, a través del aplicativo SIJP.

E)     Quedan excluidos de su utilización aquellos empleadores que cuenten con una nomina superior a 10 empleados.

F)     El sistema “ Su declaración” tomará los datos de la última declaración jurada presentada por el empleador, junto con todos los datos cargados a través del sistema “ Mi Simplificación”, y una vez confeccionada se transmitirá por transferencia electrónica de datos.

335/08 Carta de Noticias Vales Alimentarios

                               

Carta de Noticias Nro. 335/08

Beneficios Sociales: Vales Alimentarios

 

Con fecha 06/02/2008, ha salido publicado en el Boletín Oficial el Decreto Nº 198/2008, del Poder Ejecutivo, que reglamenta la forma de realizar la conversión de los Vales Alimentarios o tickets canastas, vales de almuerzo y tarjetas de transporte, de no remunerativos a remunerativos.   

A continuación, enumeramos los aspectos más importantes  a saber:

01) Con fecha 21/12/2007, el Poder Ejecutivo había promulgado la Ley 26341, que establecía  que los Beneficios Sociales (Vales Alimentarios o Tickets Canasta, Vales de Almuerzo y Tarjetas de Transporte), adquirían el carácter de remunerativos, en forma escalonada y progresiva, a razón de un 10% por cada bimestre calendario, a partir del 02/01/2008.  

02) Se aclaraba, en esa misma Ley, que el remanente debía continuar abonándose, pudiendo conservar, en forma transitoria, su naturaleza no remunerativa, hasta tanto se incorporara,  en forma completa, a la remuneración del trabajador.

03) Las sumas que se irían incorporando como remunerativas, debían incrementarse en un monto equivalente al que correspondía en concepto de aportes a cargo del trabajador previsto por la legislación nacional: Jubilación y Obra Social; algunos especialistas opinaban que, también debían incrementarse con relación a los aportes  sindicales, ya que el fin era que, el trabajador, siguiera percibiendo la misma suma, de bolsillo, que percibía antes de que se sancionara esta Ley.  

04) Como persistían muchas dudas acerca de cómo implementar estas disposiciones, el Poder Ejecutivo, a través del Decreto 198/2008, reglamentó la Ley, estableciendo lo siguiente:

a) El 10% que se debe incorporar a la remuneración del trabajador, en forma escalonada y progresiva, por bimestre calendario, operará por bimestre vencido, comenzando en el mes de Febrero de 2008. 

b) El plazo máximo estipulado para la incorporación total de estos Beneficios Sociales, es Agosto de 2009, según el siguiente detalle:

Fecha de Incorporación	% a pasar como remunerativo	% Remanente No Remunerativo
Febrero 2008	10%	90%
Abril 2008	20%	80%
Junio 2008	30%	70%
Agosto 2008	40%	60%
Octubre 2008	50%	50%
Diciembre 2008	60%	40%
Febrero 2009	70%	30%
Abril 2009	80%	20%
Junio 2009	90%	10%
Agosto 2009	100%	0%