151/03 Obligacion de PV 0001 en Fc

Buenos Aires, 28 de marzo de 2003

                        Carta de Noticias Nro. 151/03

                        Novedades de carácter impositivo

                                                                      

01)  Se ha promulgado la Ley Nro. 25.730 que dispone nuevas multas ante el rechazo de cheques, por falta de fondos suficientes o defectos formales. La multa asciende al 4% del valor del cheque, con un mínimo de $ 100 y un máximo de $ 50.000. Si el cheque es cancelado dentro de los 30 días del rechazo, la multa se reduce a la mitad. Ante la imposibilidad de debitar la multa en cuenta corriente, se procede a su inhabilitación.

02)  Se ha dictado la R. G. 207, disponiendo la  devolución de I.V.A. para quienes efectúen sus compras con tarjetas de crédito. 2.48% para las compras en general y 1.47% para combustible. Los consumos no pueden superar 1.000 pesos al mes. Rige, por un año, desde el 1ro. de Abril. No alcanza a las compras por débito bancario.

150/03 Modificacion en las deducciones de Imp. a las Gcias

                             Carta de Noticias Nro. 150/03

                                   Novedades impositivas

A)    Impuesto al cheque: este impuesto tenía validez hasta el 31 de Diciembre de 2.002. Ha sido prorrogada su vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2.004.

B)    Exhibir formulario 611: se observan en la vía pública unos carteles de la D.G.I. con el mensaje “espere”. Un mensaje idéntico contiene el nuevo F.  Nro. 611, de exhibición obligatoria en los comercios, salas de espera, locales de atención al público y similares, desde el 01/04/03. Este formulario reemplaza al anterior ( F. 478 ) de color verde.

C)    Código de autorización de impresión ( C.A.I.): hasta el momento, las facturas y documentos similares, tenían una validez de un año como máximo desde la fecha de impresión. Para las autorizaciones que se otorguen desde el 03/03/03, la validez será de dos años. A su vez, los recibos “A” y “B” y las facturas “E” de exportación, tendrán una validez de tres años.

149-03 Almacenamiento Electronico de Duplicados y Registros

Carta de Noticias Nro. 149/03

                                  

                        Almacenamiento Electrónico de Duplicados y Registros

            La D.G.I. estableció un nuevo Régimen de Almacenamiento de duplicados de facturas emitidas y  registraciones realizadas.

            En algunos casos, este nuevo régimen  es de carácter obligatorio y, su incumplimiento, importa la carga posterior de multas.

            En otros casos, el régimen es optativo, pero, siempre, se torna conveniente su implementación dado que trae aparejada la reducción de importantes costos operativos.    Una breve síntesis de las diversas alternativas:

A)    Régimen de almacenamiento electrónico de duplicados. Optativo.

01)  Permite no emitir duplicados de facturas, tiquets de controlador fiscal, notas de débito y crédito. Sólo subsiste la obligación de emitir originales.

02)  Importa un ahorro de papel químico o carbónico; biblioratos y espacio de archivo; manipuleo de comprobantes; tinta, tonner y tiempo de impresión; desgaste de impresoras; etc.

03)  Pueden adherirse a él los responsables inscriptos en I.V.A. y los exentos en dicho impuesto. No alcanza a monotributistas ni responsables no inscriptos.

147/03 Comercio Exterior

                           Carta de Noticias Nro. 147/03

Comercio Exterior

01)  Mediante D. 2.690/02 el Gobierno Nacional dispuso un nuevo Registro de Importadores y Exportadores. El plazo para registrarse vencerá en Abril ( aún resta confirmar el día ).Tratándose de personas físicas, las mismas deberán  estar inscriptas en el Registro Público de Comercio, en la D.G.I., acreditar domicilio, otorgar una garantía a favor de la Administración Nacional de Aduanas, no haber sido condenadas por delitos impositivos, no haber visto privada su libertad, no hallarse en concurso preventivo de acreedores, no registrar deudas con el fisco, etc.

02)  Siguiendo con el punto anterior, si se tratara de Sociedades, al momento de inscribirse en el Registro citado, deberán cumplir con similares requisitos, que, además, alcanzan a sus directivos.

03)  Además, tanto importadores como exportadores, tienen ahora obligación de presentar sus balances ante la Administración Nacional de Aduanas. E, incluso, deben notificar a la misma acerca de los cambios de directores o apoderados.

148/03 Programa jefes de hogar

Carta de Noticias Nro. 148/03

                                   PROGRAMA JEFES DE HOGAR

            El Poder Ejecutivo, mediante D. 39/03, prorrogó este Programa ( ahora con el agregado del “Componente Solidario de Reinserción Laboral” ), de modo que ha quedado institucionalizado hasta Diciembre del corriente año. Como el mismo importa notables beneficios para las empresas, consideramos oportuno resumirlo a continuación.

            A saber:

A)    BENEFICIARIOS. REQUISITOS.

a)      Son beneficiarios del mismo los Jefes y Jefas de hogar con hijos de hasta 18 años de edad, o  discapacitados sin limite de edad.

b)      Hogares donde la jefa o la cónyuge del jefe se halle en estado de gravidez.

c)      El programa podrá extenderse a jóvenes desocupados y a mayores de 60 años que no gocen de haber jubilatorio.

      Todos ellos desocupados y con residencia permanente en el país.

B)    NO PODRÁN SER BENEFICIARIOS.

a)      Los  desocupados que participen de algún otro Programa de Empleo del M. de Trabajo o de otros Programas de Empleo provinciales o municipales.

b)      Quienes perciban prestaciones previsionales de cualquier naturaleza, seguro de  desempleo,  pensiones no contributivas,  a ex combatientes, o por  invalidez.

146/03 Registro Unico del Transporte Automotor ( R.U.T.A)

            Carta de Noticias Nro. 146/03

            REGISTRO UNICO DEL TRANSPORTE AUTOMOTOR ( R.U.T.A. )

A)    Por Ley Nro. 24.653, del 16/07/96, se creó el Registro mencionado.

B)    La ley alcanza al transporte de carga por carretera, entendiendo por tal al traslado de bienes de un lugar a otro, en un vehículo, por la vía pública.

C)    Alcanza al Servicio de Transporte, a las actividades conexas al transporte, a los Transportistas, a las Empresas de Transporte, al transportista individual y al fletero.

D)    Pero, comprende también al Transportador de carga propio, definiéndolo como accesorio de otra actividad, con vehículos de su  propiedad, trasladando bienes sin mediar contrato de transporte.

E)     Dispone la ley citada que el R.U.T.A. funcionará bajo la órbita de la Secretaría de Transporte, dependiente del Ministerio de Economía.

F)     Dice que dicha Secretaría podrá exigir, para circular o efectuar trámites, la documentación prevista en dicha ley.

G)    Dispone que, en el R.U.T.A., deben inscribirse quien realice transporte como actividad exclusiva o no y, además, deben inscribirse sus vehículos.

H)    Esta inscripción implica su matriculación, que lo habilita para transportar bienes.

I)       Determina que quien transporta bienes debe contar con un seguro de responsabilidad civil hacia terceros transportados o no.

145/03 Limites en desvinculaciones Laborales

Carta de Noticias Nro. 145/03

                                   Asuntos de Indole Laboral

            Se produjeron algunas novedades en esta área, novedades que sintetizamos a continuación:

A)    Prohibición de despidos: se excluye del régimen de dobles indemnizaciones por despido sin causa justificada, al personal que se incorpore desde el 01/01/03, en la medida en que represente un aumento en la nómina de personal al 31/12/02.

B)    Asignación prenatal: mediante Res. 14/02, la Secretaría de Seguridad Social dispuso que, desde el 01/11/02, no se abona  asignación prenatal en los casos en que el trabajador acredite la condición de embarazo con posterioridad al nacimiento.

C)    Período de prueba: es de 3 meses en general y de 6 meses para Pymes. Durante ese lapso, ambas partes pueden disolver la relación laboral sin indemnización alguna, ni siquiera por preaviso. Si el empleador efectiviza al trabajador, para gozar de la reducción adicional de cargas sociales, entonces corresponde el preaviso en caso de despido.